Determinantes de la participación de mujeres en juntas directivas: una revisión de literatura
Determinants of women’s participation in boards of directors: a literature review
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Resumen
El objetivo del presente artículo es identificar algunos determinantes de la participación de mujeres en juntas directivas, así como recopilar diversas estrategias para potencializar su presencia en estos órganos directivos. Para ello, se han consultado documentos sobre el tema encontrados en la base de datos Scopus, complementados con reportes institucionales y referencias académicas adicionales. Se expone un conjunto de contribuciones de las mujeres a la gestión organizacional tales como su diversidad de habilidades, experiencias y conocimientos, así como su mejor comprensión del contexto, de las variables sociales y ambientales, junto con su enfoque más filantrópico y comportamiento ético superior a los hombres. Asimismo, se identifica que las barreras para que las mujeres puedan acceder a Juntas Directivas son múltiples y se pueden clasificar en sociales, culturales, económicas e institucionales. El artículo concluye que la identificación de las variables que limitan la participación de mujeres en juntas directivas, así como de las estrategias para enfrentar esta situación, son un asunto crucial que se espera, en el futuro, permita seguir mostrando avances de la mujer para alcanzar estos roles y posiciones en las organizaciones tanto públicas como privadas.
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