Finanzas y mujeres: una revisión de la literatura
Finance and women: a review of the literatura
Contenido principal del artículo
Resumen
El artículo se centra en analizar las diferencias entre hombres y mujeres frente a temas financiero s y empresariales. Se realiza una revisión sistemática de la literatura (RSL) siguiendo la metodología PRISMA. Se encontró que las investigaciones han abordado principalmente este tópico mediante tres categorías: barreras en temas financieros, diferencias frente al riesgo y el desempeño. Algunos de los resultados reflejaron que las mujeres no tienen el mismo acceso a cargos de liderazgo que los hombres. En cuanto a los comportamientos financieros de hombres y mujeres, dependen de los atributos personales, la cultura, las situaciones familiares, la preferencia de riesgo, la capacidad de realizar una inversión, entre otros aspectos. Finalmente, se propone que futuras investigaciones utilicen metodologías cualitativas que permitan profundizar, con el fin de encontrar propuestas respecto a los desequilibrios presentados en países emergentes en temas financieros frente a mujeres que asumen el liderazgo o que tienen el potencial de asumirlo.
Descargas
Datos de publicación
Perfil evaluadores/as N/D
Declaraciones de autoría
- Sociedad académica
- Tecnológico de Antioquia
- Editorial
- Tecnológico de Antioquia
Detalles del artículo
Referencias (VER)
Aguiar, G. S. D. (2007). Diversidade no Trabalho: os desafios em ser mulher em uma organização financeira. http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/617260
Araújo Gutiérrez, M., & Risco Hernández, S. (2019). Aversión al riesgo y género: diferencias en la toma de decisiones financieras de los colombianos. Universidad de los Andes. http://hdl.handle.net/1992/44647
Arriaga, A. E., & Medina, L. (2020). Activismo de género en las organizaciones sindicales. Reivindicaciones y estrategias emergentes en los Encuentros Nacionales de Mujeres. Trabajo y sociedad, 21(34), 91-100. http://www.scielo.org.ar/scielo.php?pid=S1514-68712020000100091&script=sci_arttext
Bandeira, P. B., Amorim, M., & de Oliveira, M. Z. (2020). Empreendedorismo feminino: estudo comparativo entre homens e mulheres sobre motivações para empreender. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2020.3.19694
Bendell, B. L., Sullivan, D. M., & Hanek, K. J. (2020). Gender, technology and decision-making: insights from an experimental conjoint analysis. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 26(4), 647-670. https://doi.org/10.1108/IJEBR-04-2019-0232
Boze, J. P. (2019). Mulheres no mundo dos homens: um estudo das dificuldades enfrentadas por mulheres executivas em duas grandes empresas privadas do Espírito Santo. http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/786
Bucher‐Koenen, T., Lusardi, A., Alessie, R., & Van Rooij, M. (2017). How financially literate are women? An overview and new insights. Journal of Consumer Affairs, 51(2), 255-283. https://www.jstor.org/stable/26627408
Campbell, K., & Mínguez-Vera, A. (2008). Gender diversity in the boardroom and firm financial performance. Journal of business ethics, 83, 435-451. http://www.jstor.org/stable/25482388
Castañeda Abascal, I. E., & Díaz Bernal, Z. (2021). Desigualdad social y género. Revista Cubana de Salud Pública, 46, e1991.
Castillo Loeza, D. E., & Hernández Cuevas, F. I. (2024). ¿ Son las mujeres en puestos de liderazgo mejores impulsoras de los indicadores de finanzas corporativas sostenibles en empresas de alta capitalización?. Revista de economía, 41(102), 124-150.
Castro, J. (2018). A diferença entre homens e mulheres no mercado financeiro na perspectiva das mulheres. Trabalho de conclusão de curso. Pontificia Universidade Católica Do Rio de Janeiro. https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/37519/37519.PDF
Collins‐Dodd, C., Gordon, I. M., & Smart, C. (2004). Further evidence on the role of gender in financial performance. Journal of Small Business Management, 42 (4), 395-417. https://doi.org/10.1111/j.1540-627X.2004.00119.x
Contreras Torres, F., Pedraza Ortiz, J. E., & Mejía Restrepo, X. (2012). La mujer y el liderazgo empresarial. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 8(1), 183-193.
Costa, L., Sampaio, J. D. O., & Flores, E. S. (2019). Diversidade de gênero nos conselhos administrativos e sua relação com desempenho e risco financeiro nas empresas familiares. Revista de Administração Contemporânea, 23, 721-738. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2019180327
Da Silva, A. L. C., & Margem, H. (2015). Mulheres em cargos de alta administração afetam o valor e desempenho das empresas brasileiras?. Brazilian Review of Finance, 13(1), 103-133. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=305842561004
De Gouvêa, A. B. C. T., Silveira, A., & Machado, H. P. V. (2013). Mulheres empreendedoras: compreensões do empreendedorismo e do exercício do papel desempenhado por homens e mulheres em organizações. Iberoamerican Journal of Entrepreneurship and Small Business, 2 (2), 32-54. https://doi.org/10.14211/regepe.v2i2.60
Eagly, A. H. (2003). The Rise of Female Leaders. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 34 (3), 123–132. https://doi.org/10.1024/0044-3514.34.3.123
Eagly, A., & Karau, S. (2002). Role Congruity Theory of Prejudice Toward Female Leaders. Psychological Review, 109(3), 573-598. https://doi.org/10.1037/0033-295X.109.3.573
Eagly, A., & Koening, A. (2021). The Vicious Cycle Linking Stereotypes and Social Roles. Current Directions in Psychological Science, 30(4), 343-350. https://doi.org/10.1177/09637214211013775
Eberhardt, W., Bruine de Bruin, W., & Strough, J. (2019). Age differences in financial decision making: The benefits of more experience and less negative emotions. Journal of behavioral decision making, 32 (1), 79-93. https://doi.org/10.1002/bdm.2097
Francis, B., Hasan, I., Park, J. C., & Wu, Q. (2015). Gender differences in financial reporting decision making: Evidence from accounting conservatism. Contemporary Accounting Research, 32(3), 1285-1318. https://doi.org/10.1142/S109440602050002X.
Ginalski, S. (2016). Les femmes à la tête des grandes entreprises suisses: une analyse historique des inégalités de genre. Social Change in Switzerland, N° 7. https://doi.org/10.22019/SC-2016-00007
Goldberg, S. (1993). Why men rule: A theory of male dominance. Chicago: Open Court. https://doi.org/10.1017/S0730938400019316
Gómez, D. C. A., & Chávez, M. F. A. (2021). Desarrollo de un programa virtual de mentoring para potencializar habilidades en la toma de decisiones financieras en mujeres empresarias. Universidad Cooperativa de Colombia, Posgrado, Maestría en Educación, Bogotá. https://hdl.handle.net/20.500.12494/32892
Gonçalves, L., & Brandão, F. (2017). The relation between leader’s humility and team creativity: The mediating effect of psychological safety and psychological capital. International Journal of Organizational Analysis, 25(4), 687-702. https://doi.org/10.1108/IJOA-06-2016-1036
Gordini, N., & Rancati, E. (2017). Gender diversity in the Italian boardroom and firm financial performance. Management Research Review, 40(1), 75-94. https://doi.org/10.1108/MRR-02-2016-0039
Greenhaus, J. H., & Parasuraman, S. (1999). Research on work, family, and gender: Current status and future directions. In G. N. Powell (Ed.), Handbook of gender & work (391–412). Thousand Oaks, CA: Sage. https://doi.org/10.4135/9781452231365.n20
Haro-Sarango, A., & Naranjo-Cedeño, N. M. (2021). Decisiones financieras y desempeño organizacional: la influencia de la mujer en la generación de valor. Revista Minerva, 43-55.
Haro-Sarango, A., & Naranjo-Cedeño, N. M. (2021). Decisões financeiras e desempenho organizacional: a influência da mulher na geração de valor. Revista Minerva, 4(2), 43-55. https://revistas.ues.edu.sv/index.php/minerva/article/view/2593
Holt, C. A., & Laury, S. K. (2002). Risk Aversion and Incentive Effects. The American Economic Review, 92(5), 1644–1655. https://www.jstor.org/stable/3083270
Jianakoplos, N. A., & Bernasek, A. (1998). “Are women more risk averse?”, Econ. Inq., vol. 36, no. 4, pp. 620–630, 1998. https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.1998.tb01740.x
Jiang, Z., Peng, C., & Yan, H. (2024). Personality differences and investment decision-making. Journal of Financial Economics, 153, 103776. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2023.103776
Kahneman, D., & Tversky, A. (1979). Prospect Theory: An analysis of decision under risk. Econometrica, 47 (2), 263-292. https://doi.org/10.2307/1914185
Kiss, H. J., Rodriguez-Lara, I., & Rosa-Garcia, A. (2014). Do women panic more than men? An experimental study of financial decisions. Journal of behavioral and experimental economics, 52, 40-51. https://doi.org/10.1016/j.socec.2014.06.003
Kossek, E. E., & Perrigino, M. B. (2016). Resilience: A review using a grounded integrated occupational approach. Academy of Management Annals, 10(1), 00-00. https://doi.org/10.5465/19416520.2016.1159878
Ladrón-de-Guevara-Cortés, R., Gómez Mejía, A., Peña Vargas, V. A., & Madrid Paredones, R. M. (2020). Influencia del nivel de avance educativo y el género en la toma de decisiones financieras: una aproximación desde la Prospect Theory. Revista Finanzas Y Política Económica, 12(1), 19–54. https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.v12.n1.2020.3092
Malama, M. F. (2004). ¿ Es necesario equilibrar el poder en las cooperativas entre mujeres y hombres?. CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, (50), 151-163.
Margem, H. R. (2013). Participação das mulheres no conselho de administração e diretoria, valor e desempenho das companhias brasileiras de capital aberto (Doctoral dissertation). https://hdl.handle.net/10438/11078
Marlow, S., & Patton, D. (2005). All credit to men? Entrepreneurship, finance, and gender. Entrepreneurship theory and practice, 29(6), 717-735. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2005.00105.x
Martínez‐Ferrero, J., Lozano, M. B., & Vivas, M. (2021). The impact of board cultural diversity on a firm's commitment toward the sustainability issues of emerging countries: The mediating effect of a CSR committee. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(2), 675-685. https://doi.org/10.1002/csr.2080
Minasyan, D. & Tovmasyan G. (2020). Gender Differences in Decision-making and Leadership: Evidence from Armenia. Business Ethics and Leadership. 4 (1).6 -16. https://hal.science/hal-03697855/document
Nguyen, L. T., Nguyen, H. T., & Pham, M. H. (2021). Bribe or die: gender differences in entrepreneurship in emerging markets. Applied Economics, 53(19), 2170-2191. https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1856325
Othmani, H. (2017). Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes. Gestión 2000 , 34 (1), 47-70. https://doi.org/10.3917/g2000.341.0047
Page, Matthew J., McKenzie, Joanne E., Bossuyt, Patrick M., Boutron, Isabelle., Hoffmann, Tammy C., Mulrow, Cynthia D., Shamseer, Larissa., Tetzlaff, Jennifer M., & Moher, David. (2021). “Updating Guidance for Reporting Systematic Reviews: Development of the PRISMA 2020 Statement.” Journal of Clinical Epidemiology 134: 103–12. https://doi.org/10.1016/j.jclinepi.2021.02.003
Palacios, J., & Bustos, A. M. (2019). Decisiones financieras y aversión al riesgo desde una perspectiva de la economía conductual. Revista Nthe, 26, 18-25.
Palacios, J., & Bustos, J. M. (2019). Decisiones financieras y aversión al riesgo desde una perspectiva de la economía conductual. Revista Nthe, 26, 18-25. http://nthe.mx/NTHE_v2/pdfArticulos/PDF_Articulo20200721223117.pdf
Powell, M., & Ansic, D. (1997). “Gender differences in risk behaviour in financial decision-making: An experimental analysis”, J. Econ. Psychol., vol. 18, no. 6, pp. 605–628. https://doi.org/10.1016/S0167-4870(97)00026-3
Reguera-Alvarado, N., de Fuentes, P., & Laffarga, J. (2017). Does board gender diversity influence financial performance? Evidence from Spain. Journal of Business Ethics, 141, 337-350. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2735-9
Reyna-Miranda, M., & Carrillo-Urbina, G. J. (2017). Impacto de los indicadores financieros en el desempeño de las instituciones microfinancieras en México: un estudio de panel desbalanceado. Eseconomia. Revista de estudios economicos, technologicos y sociales del mundo contemporaneo, 12(46), 41-61. http://yuss.me/revistas/ese/ese2017v12n46a03p041_060.pdf
Roa, M. J. (2021). “Normas sociales: la barrera invisible para la inclusión financiera de la mujer”, Documentos de Proyectos LC/TS.2021/184; LC/MEX/TS.2021/21), Ciudad de México, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/12ce6a62-4a55-465f-aac4-0ed7db7b1f3f/content
Robb, A., & Coleman, S. (2009). The impact of financial capital on business performance: A comparison of women-and men-owned firms. Available at SSRN 1400742. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1400742
Rodríguez Rojas, G. V., Naranjo Rodríguez, K. L., & Betancourt Beltrán, A. C. (2021). Factores que inciden en la toma de decisiones financieras por parte de empresarias en el sector de las Pymes. Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Bogotá. https://hdl.handle.net/20.500.12494/34760
Roy, P., & Patro, B. (2022). Financial Inclusion of Women and Gender Gap in Access to Finance: A Systematic Literature Review. Vision, 26(3), 282-299. https://doi.org/10.1177/09722629221104205
Salazar, D. F. T., Correa, S. L. O., Marín, L. V. C., & Duque, P. (2021). Toma de decisiones financieras: perspectivas de investigación. Interfaces, 4(1).
Santos, P. A., & de Barros Neto, J. P. (2023). Women's leadership in the vision of women working in the financial market. Seven Editora, 150-166. https://doi.org/10.56238/methofocusinterv1-032
Sapienza P., Zingales L., Maestripieri D., & Heckman J.J. (2009). Gender differences in financial risk aversion and career choices are affected by testosterone. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 15268-15273. https://doi.org/10.1073/pnas.0907352106
Sauer, P. G., Nardy, A., & Junqueira, L. A. P. (2016). Como homens e mulheres em idade adulta tomam decisões financeiras em cenário de incerteza?. https://hdl.handle.net/10438/18910
Schubert, R., Brown, M., Gysler, M., & Brachinger, H. W. (1999). “Financial Decision-Making: ¿Are Women Really More Risk Averse?”, Am. Econ. Rev., vol. 89, núm. 2, pp. 381–385, may 1999. https://doi.org/10.1257/aer.89.2.381.
Sepúlveda-Aravena, J., Navarro-Blanco, R., Denegri-Coria, M., & Arias-Lagos, L. (2021). Significado de bienestar subjetivo e inclusión económica en adultos mayores líderes de asociaciones en el sur de Chile. Interdisciplinaria, 38(1), 117-132.
Shrader, C. B., Blackburn, V. B., & Iles, P. (1997). Women in management and firm financial performance: An exploratory study. Journal of managerial issues, 355-372. http://www.jstor.org/stable/40604152
Silva Júnior, C. P. D., & Martins, O. S. (2017). Mulheres no conselho afetam o desempenho financeiro? uma análise da representação feminina nas empresas listadas na BM&FBOVESPA. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 12(1). https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v12i1.13398
Silva, KPCD (2022). A participação feminina no mercado financeiro: uma pesquisa sobre a visão de mulheres e de homens. https://sapientia.pucsp.br/handle/handle/27782
St-Pierre, J., Carrier, C., & Pilaeva, K. (2011). Développement durable et PME: les femmes ont-elles une conception différente de celle des hommes?. In Colloque international du Réseau entreprise et développement durable. https://hal.science/hal-01703402
Trejos-Salazar, D. F., Osorio-Correa, S. L., Corrales-Marin, L. V., & Duque. P. (2021). “Toma de decisiones financieras: perspectivas de investigación”. Revista de Ingenierías Interfaces, vol. 4, no. 1, pp.1-22. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/interfaces/article/view/8226/7339
Vosilov, R., & Ali Ibrahim, A. (2008). Financial Risk Tolerance: Differences Between Women and Men. https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:211061/FULLTEXT01.pdf
Vuong, Q. H., Nguyen, H. T. T., Ho, M. T., & Nguyen, M. H. (2021). Adopting open access in an emerging country: Is gender inequality a barrier in humanities and social sciences?. Learned Publishing, 34(4), 487-498. https://doi.org/10.1002/leap.1387.
Walczak, D., & Pieńkowska-Kamieniecka, S. (2018). Gender differences in financial behaviours. Engineering economics, 29 (1), 123-132. http://dx.doi.org/10.5755/j01.ee.29.1.16400