Evolución de los modelos de madurez en gestión de proyectos y la aplicación en Instituciones de Educación Superior de Colombia

Project management maturity models evolution and application in Higher Education Institutions in Colombia

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Milton Mauricio Aguilar Sánchez
Carlos Orlando Parra Penagos

Resumen

El contexto abrupto y cambiante en el entorno de las organizaciones, incluidas las Instituciones de Educación Superior (IES) ha estimulado a implementar la gestión de proyectos (GP) como modelo de desarrollo para alcanzar sus objetivos. Con el fin de conocer el nivel de apropiación de la GP en las organizaciones, se crearon los modelos de madurez en gestión de proyectos (PMMM), estos le permiten a una organización administrar de forma sistémica y estructurada los proyectos que integre a su disposición funcional. El propósito de este artículo es mostrar de forma epistémica la evolución de los PMMM, sus principales características, niveles de madurez, virtudes e inconvenientes y aplicabilidad en las IES. El enfoque metodológico cualitativo tiene un alcance descriptivo, a partir de la revisión de 47 documentos académicos, mediante bases de datos SCOPUS y WEB OF SCIENCE, y otras fuentes como informes, libros, y repositorios digitales.

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Biografía del autor/a (VER)

Milton Mauricio Aguilar Sánchez, Pedagogical and Technological University of Colombia

Magister en Administración, escuela de posgrados Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Especialista en Mercadeo; Administrador de Negocios Internacionales, Universidad de Boyacá, Colombia. milton.aguilar01@uptc.edu.co. Orcid: https://orcid.org/0000-0001-6988-2628.

Ana Maria Serrano Ávila, Antioquia Institute of Technology

Doctoranda en Humanidades y Estudios Sociales de América Latina, Magister en Gestión Pública, Universidad Complutense de Madrid, Economista, Investigadora Tecnológico de Antioquia, animariserr@gmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0002-4828-6496

Carlos Orlando Parra Penagos, Pedagogical and Technological University of Colombia

Doctor, Universidad de Medellín, Magíster en gerencia de recursos humanos, Universidad Politécnica
de Cataluña, Magíster en administración, Universidad Nacional de Colombia, coordinador del grupo de
investigación gestor-Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Contacto: carlosorlando.parra@uptc.edu.co Orcid: httpcids://orcid.org/0000-0002-8175-5805.

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