Efectos del aislamiento preventivo obligatorio por causa del Coronavirus (Covid-19) en los contratos laborales en Colombia
Effect of mandatory preventive isolation due to the Coronavirus -Covid19 on labor contracts in Colombia
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
XML
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
La versión digital de la revista se encuentra registrada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional. Por lo tanto, esta obra se puede reproducir, distribuir y comunicar públicamente en forma digital, siempre que se reconozca el nombre de los autores y la revista RMF.
Por ende, se establece que los autores pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p- ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Contenido principal del artículo
Resumen
La pandemia de COVID-19 en Colombia y las medidas tomadas para combatir su propagación han creado una serie de dificultades e incertidumbres en los contratos laborales. Se aborda un análisis normativo sobre los efectos de estas medidas implementadas por el Gobierno de Colombia con respecto a la pandemia COVID-19 en los contratos laborales, así como los pronunciamientos realizados por el Ministerio de Trabajo en el país. Se evidencian varios mecanismos de protección del empleo propuestos por el Ministerio para preservar las relaciones laborales y mitigar la crisis.
Descargas
Datos de publicación
Perfil evaluadores/as N/D
Declaraciones de autoría
- Editor y equipo editorial
- Perfiles
- Sociedad académica
- Tecnológico de Antioquia
- Editorial
- Tecnológico de Antioquia
Para obtener más información sobre un dato, haga clic 
Public Facts Label - Plugin Mantenido por Public Knowledge Project
Detalles del artículo
Referencias (VER)
Abuchaibe, R. (2020, 26 de marzo). Los retos laborales con la llegada del coronavirus (Covid-19). Ámbito Jurídico. https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/laboral-y-seguridad-social/los-retos-laborales-con-la-llegada-del-coronavirus.
Ámbito Jurídico. (2020, 14 de abril). Laboralistas analizan efectos del coronavirus en suspensión y terminación de contratos laborales. Razón Pública. https://www.ambitojuridico.com/noticias/general/laboral-y-seguridad-social/laboralistas-analizan-efectos-del-coronavirus-en.
Ámbito Jurídico. (2020, 30 de marzo). Empleadores no pueden obligar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas. Razón Pública. https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/constitucional-y-derechos-humanos/empleadores-no-pueden-obligar-los-trabajadores.
Congreso de la República de Colombia (16 de julio de 2008). Ley 1221 de 2008. “Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones”.
Congreso de la República de Colombia (7 de junio de 1951). Código Sustantivo del Trabajo (Con base en la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo con sus modificaciones, ordenadas por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, Diario oficial N°27.662, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951).
Corte Constitucional (2009, 10 de diciembre). Sentencia C-930/09 (Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, M.P). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-930-09.htm.
Ministerio del Trabajo República de Colombia. (17 de marzo de 2020) Circular 021 de 2020. “Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del COVID-19 y de la declaratoria de Emergencia Sanitaria”.
Ministerio del Trabajo República de Colombia. (19 de marzo de 2020) Circular externa 022 de 2020. “Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de empleadores durante la Emergencia Sanitaria”.
Presidencia de la República de Colombia. (03 de junio de 2020). Decreto Ley 770 de 2020. “Por medio del cual se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de primas de Servicios- PAP, y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2020”.
Presidencia de la República de Colombia. (03 de junio de 2020). Decreto Ley 771 de 2020. “Por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de conectividad en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional”.
Presidencia de la República de Colombia. (04 de junio de 2020). Decreto Ley 815 de 2020. “Por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 de 2020 y se disponen medidas sobre el Programa de Apoyo al Empleo Formal- PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Economica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 del 6 de mayo de 2020”.
Presidencia de la República de Colombia. (06 de mayo de 2020). Decreto Ley 637 de 2020. “Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional”
Presidencia de la República de Colombia. (08 de mayo de 2020). Decreto Ley 639 de 2020. “Por el cual se crea el Programa de apoyo al empleo formal- PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020”.
Presidencia de la República de Colombia. (12 de abril de 2020). Decreto Ley 538 de 2020. “Por el cual se adoptan medidas en el sector de la salud, para contener y mitigar la pandemia de COVID-19 y garantizar la prestación de los servicios de salud, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”.
Presidencia de la República de Colombia. (15 de abril de 2020). Decreto Ley 558 de 2020. “Por el cual se implementan medidas para disminuir temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones, proteger a los pensionados bajo la modalidad de retiro programado y se dictan otras disposiciones en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”.
Presidencia de la República de Colombia. (17 de marzo de 2020). Decreto Ley 417 de 2020. “Por el cual se declara un Estado de Emergencia, Social y Ecológica en todo el Territorio Nacional”.
Presidencia de la República de Colombia. (19 de mayo de 2020). Decreto Ley 677 de 2020. “Por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020 y se disponen medidas sobre el Programa de Apoyo al Empleo Formal- PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020”.
Presidencia de la República de Colombia. (22 de marzo de 2020). Decreto Ley 457 de 2020. “Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público”.
Presidencia de la República de Colombia. (28 de mayo de 2020). Decreto Ley 749 de 2020. “Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público”
RCN Radio. (2020, 13 de abril) Gobierno estudia incluir otros oficios para que ARL entreguen dotación contra COVID-19. Razón Pública. https://www.rcnradio.com/politica/gobierno-estudia-incluir-otros-oficios-en-decreto-538-para-profesionales-de-la-salud.
