PERCEPCIÓN DE LOS EMPRESARIOS DE LAS MIPYMES DE MEDELLÍN DEL SALARIO MÍNIMO 2026
Medellín MSME business owners' perception of the 2026 minimum wage
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Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo comprender la percepción de los empresarios de las MiPymes de Medellín sobre el incremento del salario mínimo legal vigente (SMLV) del 23.78% para el año 2026 y la incidencia observada de este ajuste en la toma de decisiones en la planificación presupuestal. Se adoptó una metodología de estudio cualitativa, mediante la aplicación de entrevista a ocho directivos de MiPymes de los sectores comercio, servicio e industria de la ciudad de Medellín, buscando identificar sus percepciones ante el aumento salarial, describir los cambios generados en sus estructuras presupuestales e interpretar las estrategias de planificación adoptadas para afrontar dicho incremento. El principal resultado evidencia que la mayoría de los empresarios entrevistados reportó afectaciones en la liquidez, rentabilidad, estrategia de precios y capacidad de crecimiento, con una percepción generalizada de que sus organizaciones no estaban preparadas para sacrificar aspectos fundamentales de su operación. Estos hallazgos tienen implicaciones directas para las MiPymes, pues revelan la urgente necesidad de fortalecer sus prácticas de planificación presupuestal mediante herramientas de gestión de riesgos, e invitan a reflexionar sobre el diseño de políticas laborales que reconozcan la diversidad y vulnerabilidad estructural de las empresas de menor escala.
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