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Prácticas innovadoras de gestión humana: atracción, retención y desarrollo
Innovative human management practices: attraction, retention and development. Review

Vistas de resúmen 972 | Vistas de PDF 484 | pp. 133-155

LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN COMO HERRAMIENTAS PARA AFRONTAR LOS PROBLEMAS Y DIFICULTADES A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS MICROEMPRESAS EN MÉXICO. (The Sources Of Financing And Administration As Tools For Tackling The Problems And Difficul
The Sources Of Financing And Administration As Tools For Tackling The Problems And Difficulties Faced By Micro-Enterprises In Mexico

Vistas de resúmen 2277 | Vistas de PDF 1148 | pp. 71-86

DESPLAZAMIENTO FORZADO Y “REFORMA DE TIERRAS” PARAMILITAR: VIOLENCIA POLÍTICA EN ANTIOQUIA (1980-2010)
Forced displacement and paramilitary "land reform": Political violence in Antioquia (1980-2010)

Vistas de resúmen 711 | Vistas de PDF 446 | pp. 41-71

Modelos organizativos emergentes en el contexto de la economía colombiana
Emerging organizational models in the context of the Colombian economy

Vistas de resúmen 410 | Vistas de PDF 188 | pp. 185-211

II Jornadas de Investigación en Derecho y Ciencias Forenses
II Conference on Research in Law and Forensic Sciences

Vistas de resúmen 2060 | Vistas de PDF 1208 | pp. 131-153

Modelo de gestión humana para empresas del sector hotelero de Sincelejo, Colombia
Human management model for companies in the hotel sector in Sincelejo, Colombia

Vistas de resúmen 730 | Vistas de PDF 319 | pp. 71-91

Necesidad de información para la sistematización del proceso de vinculación y contratación de una empresa del sector educativo
Need for Information for the Systematization of the Process of Linking and Contracting a Company in the Education Sector

Vistas de resúmen 274 | Vistas de PDF 190 | pp. 115-129